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ANEFA

Coordinateur régional emploi et formation H/F (H/F)

Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

33 - Bordeaux CDI Publiée le 5 octobre 2026
CDI Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. ROME K1812
Qualification
Employé qualifié
Expérience
4 An(s)
Durée
35H/semaine Travail en journée
Contrat
CDI

Le poste

FNSEA Nouvelle-Aquitaine - ANEFA Nouvelle-Aquitaine - FSIA Nouvelle-Aquitaine Votre mission Dans le cadre du développement de ses activités, la FNSEA Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Coordinateur(trice) régional(e) emploi-formation / Chargé(e) de projets emploi-formation. Vous aurez pour mission de coordonner, développer et piloter des projets multi-partenariaux dans les domaines de l'emploi et de la formation, tout en contribuant à l'accompagnement vers l'emploi, à la sécurisation des parcours professionnels et au développement des partenariats régionaux. Le poste s'inscrit au croisement de trois structures : ANEFA Nouvelle-Aquitaine, FSIA Nouvelle-Aquitaine et FNSEA Nouvelle-Aquitaine. Vos principales missions Pour l'ANEFA Nouvelle-Aquitaine Participer à l'animation de la vie associative : préparation et animation des conseils d'administration, assemblées générales, réunions et différents temps forts de la structure. Animer la dynamique du réseau et accompagner la coordination des projets partenariaux. Identifier les besoins, mobiliser les partenaires et assurer l'animation des comités de suivi. Organiser et coordonner des réunions inter-ANEFA territoriales. Participer aux projets nationaux de l'ANEFA : communication, bourse de l'emploi, journées réseau, etc. Centraliser et analyser les données de veille, puis les valoriser à travers la création de livrables, synthèses et infographies. Représenter l'ANEFA auprès des acteurs de l'emploi et de la formation et développer les relations avec les partenaires institutionnels : services de l'État, collectivités, enseignement agricole, France Travail, Cap emploi, DRAAF, OCAPIAT, Chambres d'agriculture, etc. Développer et mettre en œuvre des actions de communication afin de valoriser la structure et ses actions : presse, sites internet, radio, réseaux sociaux, etc. Coordonner et suivre le contrat d'objectifs : suivi des actions, des résultats et des flux financiers. Promouvoir les métiers, les emplois et les formations de l'agriculture auprès des demandeurs d'emploi, employeurs et prescripteurs. Organiser ou participer à des forums emploi, événements professionnels et actions à destination du grand public. Rechercher de nouveaux partenariats et contribuer à la recherche et à la consolidation des financements. Pour la FSIA Nouvelle-Aquitaine Participer à l'animation de la vie associative : préparation et animation des conseils d'administration et assemblées générales. Participer à la recherche de financements. Animer, accompagner et coordonner des projets liés à la prévention de la désinsertion professionnelle. Identifier les besoins et mobiliser les partenaires concernés. Animer les comités de suivi et organiser des événements ou manifestations. Développer et assurer le suivi des relations partenariales, notamment avec la MSA. Valoriser les actions de la structure à travers différents supports de communication : presse, sites internet, radio, etc. Pour la FNSEA Nouvelle-Aquitaine Assurer le secrétariat et l'animation de la Commission Régionale Paritaire de l'Emploi (CPRE) en agriculture. Participer à l'animation de différentes commissions au sein de la FRSEA : CREF, collaborateurs emploi-formation, etc. Développer et suivre les relations avec les acteurs régionaux de l'emploi et de la formation. Représenter la FNSEA dans différentes instances régionales liées à l'emploi et à la formation : CROCT, CREFOP, CREA, ARACT, etc. Participer à la réponse aux appels à projets dans le domaine de l'emploi et de la formation, en lien avec l'organisation patronale. Votre profil Vous disposez idéalement d'une formation Bac +3/4 minimum, dans les domaines suivants : Ressources humaines ; Ingénierie de formation ; Gestion de projets ; Développement territorial ; Emploi / insertion professionnelle ; Ou formation équivalente. Une expérience significative au sein d'une organisation professionnelle a

Compétences recherchées

  • Proposer des actions de formation
  • d'orientation
  • d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Profil recherché

  • Expérience : 4 An(s)
  • Qualification : Employé qualifié
  • Permis : B - Véhicule léger
  • Déplacements : 3

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