AGENT LOGISTIQUE F/H

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : * Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, SI) * Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots... * Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production * Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production * Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux * Maintenir les zones de travail propres, rangées * Suivre l'état des stocks * Réaliser le comptage de la référence produit et son enregistrement * Réaliser les inventaires tournants * Conditionner les marchandises, les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport * Préparer les expéditions (transporteurs, étiquettes, .) * Alerter immédiatement en cas de difficulté Parlons de vous * Vous avez une un diplôme ou une première expérience en logistique * Vous avez déjà travaillé en entrepôt logistique * Vous êtes motivé(e) et rigoureux(euse) Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.