Chef d'équipe en échafaudage (H/F)

Nous recherchons 2 chefs d'équipe (H/F) Vos missions : Le chef d'équipe travaille en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux pour : - effectuer le montage du matériel en temps voulu - rendre compte des éventuelles difficultés du montage - assurer la responsabilité du montage dans les règles de l'art. Le chef d'équipe est un monteur expérimenté avec des connaissances et des compétences pour diriger une équipe, il est donc désigné tuteur pour accompagner les nouveaux arrivants (embauchés et organiques). Il accompagne sur toute la partie opérationnelle les nouveaux arrivants. I : Savoir - Maîtrise des risques liés aux métiers - Connait les éléments d'un échafaudage - Monte et démonte un échafaudage - Utilise les équipements de protection collective/individuelle II : Savoir-faire : gérer et organiser son chantier - Assure la formation et le parrainage des intérimaires sur chantier - Rend compte au chargé d'affaires - Prend en charge l'affichage réglementaire sur le chantier - Diffuse les consignes propres au chantier - Commente et fait prendre connaissance du plan de prévention. ou du P.P.S.P.S. à l'ensemble du personnel - Assiste au plan de prévention, en l'absence du responsable d'agence ou du chargé d'affaire - Etablit l'analyse des risques propres au chantier et détermine les moyens de protection à mettre en œuvre, - Met à disposition les équipements de protection individuelle, - Assure la sécurité du personnel et fait respecter les consignes HSE. et le règlement intérieur, - Signe les autorisations de travail, demande les autorisations de travail, prend connaissance des consignes liées à l'intervention, - Assure la répartition des équipes en fonction des travaux, de la disponibilité des installations. - Vérifie l'état du matériel à l'arrivée et au départ du chantier - S'assure de l'entretien du matériel placé sous sa responsabilité - Veille à ce que les monteurs respectent les mesures de sécurité - Réceptionne l'échafaudage avec le client en sa présence. - Rend compte aux chargés d'affaires des éventuelles causeries faites ou situations de presqu'accident rencontrées afin que ces derniers puissent les formaliser. III : Savoir-être : animer et motiver l'équipe de montage - Manage son équipe - Assure le tutorat pour la partie opérationnelle des organiques et des intérimaires sur chantier - Clarifie les objectifs et les résultats attendus - Répartit des travaux entre les différentes personnes - Respect des plannings - Veille au respect général de l'ordre et la propreté sur le chantier - Veille au respect des règles de tri des déchets en vigueur