Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F)

Pour l'Institut Médico-Educatif Saute-Mouton qui accompagnent 32 adolescent.es et jeunes adultes de 12 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, nous recrutons : Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En tant que Moniteur Educateur (ou Educateur Spécialisé) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : - De contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre de l'accompagnement des jeunes accueillis ; - D'assurer la référence et le suivi du projet personnalisé ; - De développer une relation éducative personnalisée en prenant appui sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles auprès des personnes TSA (2012-2018) ; - D'assurer la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé et d'atteindre les objectifs définis ; - D'accompagner les jeunes à s'insérer dans leur environnement et de soutenir leur inclusion ; - De collaborer étroitement avec la famille pour favorise la généralisation des acquis. Vos atouts pour réussir : - Vous avez la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous avez un sens des responsabilités et savez faire preuve d'engagement. - Vous êtes dynamique, bienveillant et créatif. - Vous possédez une expérience auprès d'un public TSA. - Enfin, vous êtes titulaire du DEME (ou DEES) et mobile. - Expérience auprès d'un public TSA souhaitée. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein ( 1 mois, renouvelable). - Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement. - Intervention en journée sur l'IME (soit en horaire de lever, soit en horaires de soirée, soit en journée). - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1223 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.