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CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT

Agent polyvalent en blanchisserie (H/F)

Employé / Employée de blanchisserie industrielle

31 - Toulouse CDD - 1 Mois Publiée hier
CDD Activités hospitalières ROME K2201
Qualification
Employé qualifié
Expérience
Débutant accepté
Durée
35H/semaine Travail en journée
Contrat
CDD - 1 Mois

Le poste

RESPONSABILITÉS : Le CH Gérard MARCHANT recrute un Agent Polyvalent en Blanchisserie pour un CDD d remplacement. Mission générale Assurer le tri et le lavage des vêtements techniques, ainsi que la réception, le contrôle, le rangement, la préparation et la mise à disposition du linge hôtelier et des vêtements professionnels, ainsi que les dotations destinées aux unités de soins et aux structures extérieures, dans le respect des procédures d'hygiène, de traçabilité et de sécurité. Assurer également le suivi logistique du linge des résidents confié au prestataire Bulle de linge. Activités principales - Effectuer le tri et le lavage des vêtements techniques des soignants, conformément aux procédures et aux consignes d'hygiène du service. - Réceptionner les livraisons de linge propre en provenance du GCS ; vérifier les quantités, l'état apparent des articles et signaler toute anomalie. - Contrôler les stocks et les dotations de linge hôtelier dans les unités de soins ; relever les besoins et transmettre les écarts constatés. - Ranger et répartir le linge propre dans les armoires et emplacements prévus, selon les références et les dotations définies. - Préparer les sacs de distribution du linge hôtelier pour les unités de soins ; vérifier leur identification et leur contenu. - Trier, identifier par unité et préparer les vêtements techniques et professionnels des soignants en vue de leur distribution. - Préparer les dotations et les sacs de linge destinés aux structures extérieures ; contrôler les quantités et les destinataires. - Assurer le circuit logistique du linge des résidents : réception des retours du prestataire Bulle de linge, contrôle des sacs ou filets et de leur identification par unité, préparation et distribution aux services concernés ; signaler les anomalies, manquants ou erreurs de destination. - Effectuer le nettoyage et le rangement quotidien des locaux, des équipements et des postes de travail de la blanchisserie, selon les protocoles applicables. - Signaler au responsable les ruptures de stock, erreurs de livraison, articles non conformes et dysfonctionnements du circuit du linge. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises - Connaître les circuits du linge propre et sale, les règles d'hygiène et la prévention des contaminations croisées. - Savoir contrôler une livraison, compter des articles, préparer une dotation et appliquer les consignes de rangement. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de ponctualité, d'autonomie et d'esprit d'équipe. - Respecter les règles de manutention, les consignes de sécurité et les procédures internes. Moyens mis à disposition Armoires et zones de stockage, chariots et contenants de distribution, sacs identifiés, documents de dotation et de suivi, matériels de manutention et de nettoyage, équipements de protection adaptés. Contraintes liées au poste - Activité physique : station debout, déplacements, manutention et gestes répétitifs, dans les limites des règles de prévention. - Respect des horaires de service, des délais de distribution, des procédures d'hygiène et des circuits distincts du linge. - Adaptation aux variations de livraisons, aux besoins des unités et aux priorités définies par le responsable. - responsable. Enjeux du poste Garantir la disponibilité du linge pour les soins, la fiabilité des dotations, la bonne gestion des stocks et la qualité du service rendu aux unités et structures extérieures. Veiller également à la bonne réception et à la redistribution du linge des résidents. Critères d'évaluation - Exactitude des contrôles, des préparations et des dotations. - Respect des délais, des consignes d'hygiène et de sécurité. - Qualité du rangement, de la propreté et des signalements d'anomalies. - Coopération avec les équipes et fiabilité dans l'exécution des tâches. Modalités de recrutement : - Grade : AEQ - CDD de remplacement - Reprise d'ancienneté réalisée. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. - Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. - Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

Profil recherché

  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Employé qualifié

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