Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement (H/F)

Description du poste : Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de recouvrement à Merignac (H/F) Mission générale Le/la Chargé.e de Recouvrement a pour mission principale le suivi et les relances propres aux créances du portefeuille clients collectifs non perçues dans les délais de paiement initialement impartis. Activités significatives de l'emploi Vérifier la liste des factures transmises et engager les corrections nécessaires Identifier et prioriser les créances les plus importantes et les plus anciennes Identifier et proposer des solutions de paiement adaptées si nécessaire Préparer le fichier des impayés à transmettre aux attachés.e.s commerciaux.ales en vue de notre réunion mensuelle Proposer des actions ciblées en concertation avec l'attaché.e commercial.e et la/le Responsable du contrôle et des comptes Traiter et proposer les dossiers à remettre en procédure amiable huissier ou judiciaire auprès de sa/son responsable Traiter et proposer les créances irrécouvrables auprès de sa/son responsable Identifier et gérer les encaissements des clients non identifiés ou traités auprès du CSP clients Correspondre et traiter avec le(s) cabinet(s) de recouvrement en charge des dossiers remis en traitement les actions attendues Etablir la facturation simple des contrats collectifs Préparer, suivre et traiter les demandes d'avoirs et de remboursements Être soutient de l'équipe de gestion des contrats collectifs en période d'absence et de surcharge liée à l'activité. Connaissances, compétences et savoir-être attendus Maîtriser les principes de facturation, gestion des contrats et de recouvrement Maîtriser les outils bureautiques (pack office et ERP Disposer de compétences rédactionnelles Grande capacité d'analyse des comptes client Faire preuve de rigueur (procédures et délais Avoir le sens de l'organisation et la faculté à s'adapter à des interlocuteurs différents Bonne aisance relationnelle Aptitude à la négociation et à la conciliation en cas de situations difficiles. Informations contractuelles Durée : 3 mois minimum Démarrage : dès que possible Taux horaire : entre 13.18 et 14€ selon expérience Tickets restaurant : 10€ (6€ pris en charge employeur 13ieme mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap