Référent(e) secteur famille (H/F)

Missions principales : - Être le garant avec le(la) directeur(trice) du centre socioculturel et l'animatrice famille de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inters familiaux ; - Contribuer à la mise en place, coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre socioculturel ; - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Diplôme : Permis B (conduite d'un minibus 9 places) ; Diplômes de travailleur(euse) social : DE CESF - DE ASS - DE EJJ Conditions de travail : Horaires décalés en soirée et week-end - Travail les samedis (en moyenne 1 à 2 samedis/mois) en fonction des actions du centre, des habitants et des projets de l'EPA ou certains dimanches exceptionnellement - Possibilité d'heures de nuit (uniquement lors d'accompagnement de familles ou de jeunes en séjour) - Télétravail possible de manière ponctuelle, en fonction des missions et des nécessités de service, notamment pour des temps de rédaction (bilans, appels à projets) ou de traitement administratif et comptable. Contraintes et risques associés : - Animation d'activités physiques, ludiques ou sportives avec les publics, impliquant une station debout prolongée et des interventions possibles en extérieur selon les projets et saisons - Déplacements fréquents dans les locaux, le quartier, la commune et/ou lors de sorties à la journée - Conduite de minibus 9 places, parfois sur de longues distances (hors département) - Installation, manutention, rangement de matériel et équipements d'activités : tables, chaises, grilles, barnum. (jusqu'à 10kg) - Adaptation aux rythmes d'activité variables selon les périodes et saisons (temps forts, événements, vacances scolaires) - Environnement parfois bruyant lié à l'accueil de groupes - Poste nécessitant un travail sur écran, avec des périodes en position assise prolongées - Risques d'incivilité et de violences dans la relation aux personnes